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武胜县坚持需求导向,强力筑巢引凤
发布时间:2018-12-15 09:18:30  点击数:    作者:李双江 蒋昀松 编辑 赵杨

1212日,武胜县2019小平故里英才计划引进急需紧缺专业高层次人才面试工作圆满结束。本次引才共吸引来自安徽、吉林、重庆等地的118名考生报考经开区管委会、国土资源局、住建局等42个岗位。经资格复审、面试和体检等环节,18人达成来县工作意向。


近年来,武胜县坚持人才为本理念,坚持需求导向,多措并举,强力筑巢引凤。坚持需求导向,建好练武场。围绕市委五届六次全会对武胜做出的战略定位和县委创建三类品牌、推进四个加快建设的战略部署,进一步夯实人才保障,围绕建设江湾休闲城、火锅产业园等重点项目,有针对性地设置城乡规划、农产品加工等招录岗位,建好高端人才献智用武之地。

做好三个到位,厚植梧桐树。资金保障到位,建立100万元人才开发工作专项基金30万元高层次人才保障基金。人文关怀到位,健全高层次人才关心关爱制度,重大节假日关怀慰问高层次人才成为常态。培养培训到位,以县委党校为中心,依托全国新时期党性教育特色基地武胜教学点,借力省内外党校、高校、实践基地等多个培训节点,一中心一基地多节点培训体系全面构建,2018年,开办高层次人才专题培训班,对引进高层次人才全覆盖培训。

注重多点发力,引得凤来栖。深入推进小平故里英才计划,累计引进急需紧缺专业高层次人才93名。创新人才引进方式,实施柔性引智计划,引进1名博士来县开展工作。引进人才李泽平同志被评为广安市外科学科带头人,被表彰为四川省劳动模范。建成市级专家院士工作站5个,吸引10余名高端人才进站工作;同时,深化校企合作,推动安泰丝绸、天瑞农牧等一批龙头企业与省蚕业研究所、四川农业大学等深度合作。深化众创空间建设,引进创新创业人才30余人。(组织部  李双江  蒋昀松)

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